全力推进“清廉农行”建设 农行南平分行积极探索清廉金融文化建设新途径、新方法

（记者 许斌 通讯员 宋骁寒 陈显通）日前，记者从农行南平分行了解到，今年来，农行南平分行探索清廉金融文化建设新途径、新方法，积极组织开展清廉金融文化建设系列活动，切实贯彻落实好清廉金融文化建设的各项工作，在责任落实、活动组织、监督提醒、贯通协同上发力，积极打造“清廉农行”品牌。

加强组织领导，在责任落实上发力

该行自上而下签署党风廉政建设责任书，以责任落实推动责任主体在管党治党、清廉金融文化建设中协同发力。通过党委理论学习中心组学习、各类会议、培训、线上学习答题，不断传导清廉金融文化要求，厚植清廉金融文化。

该行制定印发了廉洁文化建设活动工作方案，明确主要任务与实施步骤，构建清单制推进机制，确保工作项目无遗漏、有进度、有计划。

坚持全员参与、全网覆盖，结合农行“合规教育年”等活动，把清廉金融文化建设融入党风廉政建设、企业文化建设、内部控制、群团建设、员工行为管理等重点工作中，贯穿到经营发展的方方面面，渗透到管理的各个环节，形成各负其责、层层推动、各自落实的工作格局。

积极营造氛围，在活动组织上发力

该行特别邀请延平区纪委相关负责人作《加强党性修养 坚持廉洁从业》清廉金融文化主题讲座，详细介绍了反腐倡廉和中央八项规定的相关文件精神，并结合近年来金融行业违纪违法案例进行案件警示教育；举办“不忘初心跟党走 清廉金融文化记心中”清廉金融文化主题演讲比赛， 选手们讲述了古今中外廉洁故事、正反面典型和身边人身边事，剖析了廉洁的内涵，展示了新时代农行人廉洁自律的精神面貌；组织“我身边的廉洁故事”清廉金融文化故事征文比赛，征集“思廉”“崇廉”“守廉”“践廉”的故事三十余篇，向上级行选送15篇；拍摄“清廉金融、你我同行”清廉金融文化宣传教育微视频，以员工日常工作为主线，结合工作中遇到的经典案例情况拍摄视频2部；组织“倡廉洁 正家风”职工书画展，干部员工用妙笔生辉的技艺将警示名言、廉政金句、家风家训融入笔墨，化为艺术精品；组织党员干部集中观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

该行还积极向当地政府、监管部门、上级行、主流媒体展示工作亮点。征文《古莲新说》获总行三等奖；短视频《一念之间》荣获省分行三等奖；选派选手参加南平市金融系统“青年说清廉 喜迎二十大”演讲比赛，荣获全市一等奖；60幅廉洁主题书画作品在市分行展览2个月，引来全行干部员工驻足观赏，营造了风清气正的浓厚氛围。

融入经营管理，在监督提醒上发力

该行坚持班子成员挂钩“两个责任”联系点，班子成员每年至少两次到挂点网点，调研指导各支行党风廉政建设和反腐败工作进展情况，到联系点上党课、促教育，帮助联系点解决业务营销、人文关怀、党风廉政建设等方面问题。

通过“一对一”谈话方式，落实对“一把手”和领导班子的监督提醒，今年来，该行党委、纪委分别开展多次个人谈话。针对不良资产处置、贷款审查审批、集中采购等关键环节，向专家委员、集中采购项目中的供应商发出廉洁提示函并签订了廉洁承诺86份。加强对客户经理等重要岗位人员的廉政监督，与客户签署廉洁办贷承诺作为贷款档案内容保管，杜绝“吃拿卡要”等不正之风的产生。

在春节、清明、五一、中秋、国庆等节假日关键节点，该行通过内部网站、廉政短信、微信工作群等方式开展廉洁提示提醒。层层转发学习违反中央八项规定精神问题、酒驾、赌博等相关通报。通过“四不两直”突击检查和非现场查看监控录像、ETC记录、智慧后勤机动用车系统使用情况等方式对公车、食堂等开展不定期监督检查，持续释放“严”的信号。

强化信息共享，在贯通协同上发力

该行定期召开联席会、监督专题会，强化办公室、纪委、内控、人力、风险、运营等条线部门沟通联动，在员工管理、风险排查、巡视巡查、线索协查等方面进行资源和信息的有机整合，做到互通有无、防微杜渐，抓早抓小。

该行积极配合省分行完成各项任务，及时向省分行汇报工作进度、工作成效。按月向基层提示重点工作，激活“神经末梢”，提升整体效能。梳理基层工作难点，从“干什么”“怎么干”“什么时候干”等方面加强指导管理，逐步解决部分基层工作不规范、活动单一等问题，完善自上而下的清廉金融文化建设机制。

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