编制“活水”添动力 服务保障促发展

“招商引资是地方经济发展的加速器，我们正加大以商招商力度，推动达成更多投资意向。”近来，围绕省委“三争”行动的部署要求，延平区炉下镇科技副镇长吴晨炜忙着走访企业、对接客商。

吴晨炜是莆田人，是我市引进的党政储备人才。为吸引更多人才来南平创业，近年来，南平市委编办坚持贯彻新发展理念，分类建立编制“周转池”“储备池”，开辟人才入编绿色通道，推进人才编制“落户”，有力保障了全市经济社会发展的用编需求。2022年全市引进各类紧缺人才800多人。

在促进产业发展上，市委编办在南平市产品质量检验所，增加承担建盏（黑釉瓷）相关产品质量检验检测等技术服务工作职责，核定专项编制7名，确保建盏产业发展安全；统筹调借事业编制20名给光泽县用于动物检验检疫，支持圣农产业集群发展。

在保障教育用编上，市委编办统筹400名编制建立高层次人才和“双一流”教育类储备人才编制“周转池”，统筹调借400余名编制用于保障部分职业学校及建阳区新建学校用编。

在助推医疗改革上，市委编办在市县两级卫生健康部门加挂疾病预防控制局牌子，强化疾控相关职责；重新核定疾控中心人员编制，核定后疾控中心人员编制比现有标准还多185名……

统筹用好机构编制资源，服务保障高质量发展。市委编办以保护南平优质生态优势为着眼点，强化机构编制保障，围绕市委环武夷山国家公园保护发展带建设决策，积极筹划成立南平市国家公园保护发展机构，在保护中提高生态产品价值；在市本级、建阳、邵武等地设立林长制服务机构，进一步健全林长制组织体系，助力全市全面推行林长制工作。同时，深化生态环保执法改革，指导推动顺昌县以生态领域联合执法为切入点，成立协调机构，给予编制保障，创新深化“乡呼县应、上下联动”工作机制，初步破解了基层执法特别是生态领域执法呼应不够顺畅的问题。

此外，以助推“五个一”等生态优势产业发展为发力点，市委编办着力优化机构设置，争取省上支持批复同意成立正处级招商服务中心，邵武经济开发区管委会整合升格为副处级，凝聚发展合力；设立南平市“三茶”发展中心、南平市科技特派员学院，有力推动茶文化茶产业茶科技融合发展，不断深化科技特派员制度。

“今年3月，在全省编办主任会议召开后，我们迅速行动，确定了规范编外人员管理、乡镇（街道）‘一支队伍管执法’改革等10项重点任务和深化基层管理体制创新、教育科技人才体制机制研究等10项基础性重点课题调研任务。”市委编办相关负责人表示，下一步，市委编办将通过“三化五定”闭环落实机制，在争优争先争效中推动机构编制工作落到细处、落到实处。（徐陆锋）

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