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政和县实施干部专业化能力提升计划
简介“发挥好我们的职能作用,积极推进产业优化升级,大力推动信息化、数字化发展,进一步提高企业发展质量和效益……”日前,在政和县工信商务局第26期“干部夜校”上,该局党组书记、局长魏贵忠为干部职工讲授数字经济在企业转型升级中的重要性。“干部夜校”是当地实施干部专业化能力提升计划的一项具体举措,旨在帮助业务骨干及时更新知识结构,有效推进各项工作落地落实。活动实施以来,已先后为23家企业把脉问诊、纾困解难,
“发挥好我们的职能作用,积极推进产业优化升级,大力推动信息化、数字化发展,进一步提高企业发展质量和效益……”日前,在政和县工信商务局第26期“干部夜校”上,该局党组书记、局长魏贵忠为干部职工讲授数字经济在企业转型升级中的重要性。
“干部夜校”是当地实施干部专业化能力提升计划的一项具体举措,旨在帮助业务骨干及时更新知识结构,有效推进各项工作落地落实。
活动实施以来,已先后为23家企业把脉问诊、纾困解难,赋能企业高质量发展。福建瑞祥竹木有限公司就是受惠企业之一。来到该企业5G全连接工厂,“5G+”互联网数字化转型改造项目在实时运转,工厂当天的竹木生产整体设备综合效率、实际生产数量、生产进度等设备实时监控数据在电脑系统中一览无余。
“在县工信商务局的对接下,我们与中国电信政和分公司合作这个项目,极大提高了生产效率。”瑞祥竹木公司负责人范雪明介绍,项目投入使用后,依托“5G+”互联网数字化,该公司生产效率提高了20%,订单交付时间缩短了25%。
去年以来,政和县优化“业务大学习,能力大提升”活动,探索“领导带头讲、干部轮流讲、邀请专家讲”的“三讲”业务提能机制,把业务知识作为干部的必训内容,做到行业系统的政策法规逐一培训,上级的要求及时宣讲解读,根据各单位实际情况分别开设“干部夜校”“夜学课堂”“组工大讲谈”等平台,提升干部综合能力。
政和县还制定一线考察识别干部实施办法,以“三争”考评活动为抓手,采取“跟班学习+区域挂职+下派任职”机制,择优选派330余名党员干部到招商引资、乡村振兴、基层治理等十个一线岗位锻炼,推动干部在“学以致用、以用促学、学用相长”的良性循环中成长为独当一面的行家里手,有效推进各项工作落地落实。(李世翔 宋亚然)
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