建阳：做优服务留人才 搭建平台聚人才

近年来，建阳区积极贯彻落实“才聚武夷”行动计划，做优服务、保障需求，营造人才发展良好环境，同时充分发挥企业引才用才主体作用，搭建引才聚才平台，创造拴心留人条件。全区现有福建省“百人计划”团队1个，南平市级以上高层次人才24人。

龙竹科技集团股份有限公司作为我区竹木产业的龙头企业，是一家专注竹材料研发、产品设计、生产、自主品牌建设及产品销售为一体的高新技术企业。企业在巩固现有竹制品业务的基础上，持续加大技术研发投入，吸引更多的优秀人才加入。目前公司拥有4名省高层次人才和108人的设计团队。

龙竹科技集团股份有限公司董事长省高层次人才连健昌：“企业的发展最大的瓶颈就是人才的瓶颈，为了解决这个问题，当地政府也出了很多政策，协助我们引进了各方面人才。我们企业也配套出台了一些机制，来引进人才并且留住人才，一方面我们出台了股权激励机制，另一方面也为这些人才提供了再学习的机会，促进他们和企业同时发展，提升他的成长空间。”

在充分发挥企业引才用才主体作用的同时，我区积极探索“政策留人”“服务留人”，打造更具温度、力度的人才环境。王晓民是龙竹科技集团股份有限公司财务总监，2017年，看好公司发展前景的她，辞去了一线城市的工作来到建阳，一系列人才优惠政策让她切实感受到区委区政府对人才的重视。

龙竹科技集团股份有限公司财务总监省高层次人才王晓民：“我们是第一批人才引进的，政府给我们的奖励政策让我们很惊喜，我们个人感觉受惠蛮大的，有这个政策在也是我们留在当地强有力的支撑。不光是金钱上的支撑，我现在是住在人才公寓，在人才公寓住了已经快五年了，我要是遇到什么问题，政府都会想办法帮我们解决。”

除了在做优服务留人才上下功夫，我区注重搭建优质平台，强化产业“磁吸”作用，鼓励支持企业自主建设或与高校、科研院所联合共建各类研发平台，为产城才融合提供支持。2020年在南平市政府和建阳区政府的支持下，永富农业科技有限公司引进的魏兴华科研团队，成功获批福建省引才“百人计划”创新团队，团队集聚了来自浙江、辽宁等地6名优秀的科研人才，从事水稻种质资源的收集、整理、保存、评价鉴定、创新和利用等研究工作。

入选省引才“百人计划”创新团队永富种业研究员魏兴华：“我们这个团队是水稻种子资源创新团队，团队与公司之间是双赢的合作机制，公司给我们提供物力材料上的支持，我们主要发挥技术能力，希望在今后能为南平农业种业上面有一个比较好的贡献。把水稻从种子到我们可以吃的大米整个产业链完善起来。”

近年来，我区注重发挥各类平台聚才作用，成立“永富种业创新产业研究院”“竹木产业工业设计研究院”；设立人才专项资金、人才奖励房、人才购房补助等政策，建立人才公寓、人才驿站等，做优服务留人才。（江洁 张威 吴锦富）

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