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建阳区推出十三条措施 : 助力企业稳岗稳工

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简介1月5日南平市建阳区人力资源和社会保障局南平市建阳区工业和信息化局南平市建阳区财政局联合发布《关于促进2023年一季度企业稳岗稳工十三条措施的通知》区直相关...

1月5日

南平市建阳区人力资源和社会保障局

南平市建阳区工业和信息化局

南平市建阳区财政局

联合发布《关于促进2023年

一季度企业稳岗稳工十三条措施的通知》

区直相关部门、相关企业：

为助力我区经济一季度“开门红”，支持企业稳岗稳工促进生产，保障企业用工需求，结合我区实际，制定以下措施：

加大企业春节期间稳产稳工支持

对2023年春节当月（2023年1月22日—2月28日，下同）保持连续正常生产并缴纳社会保险的规模以上工业企业，按每人200元标准给予企业一次性稳定就业奖补，单家企业奖补资金上限50万元。

鼓励省外在潭务工人员早返岗

指导企业春节当月根据需求开展“点对点、一站式”包车活动，接送省外员工返岗或新招聘的省外员工。对我区规模以上工业企业接送省外员工返岗的包车费用，以及省外员工返岗或新招聘的省外员工来潭的铁路、汽车客运车票费，在2023年1月22日—2月5日期间的，予以全额补贴；2月6日—2月19日期间的，按50%予以补贴。

鼓励异地务工人员返乡就业

鼓励用工企业吸纳异地务工人员返乡就业，对用工企业一次性给予每人500元奖励，新增就业人员必须参加企业养老保险或失业保险，奖励款在连续缴费3个月后经审核确认予以兑现。

支持企业“以工引工”

对我区企业在职老员工介绍引进劳动力，并首次在南平市建阳区企业稳定就业3个月以上的（以参加失业保险时间为依据，下同），按每人300元给予老员工一次性用工服务奖补。

鼓励开展跨省劳务协作

支持公共就业服务机构与云南、贵州等重点劳务输出地签订或续签劳务协作协议，创造条件设立劳务协作工作站，对输送50人及以上来我区稳定就业3个月以上的，对每个工作站给予一次性10万元就业服务经费补助。

支持人力资源服务机构引工

对人力资源服务机构为我区企业引进人才和劳动力（含首次在建阳就业），且稳定就业3个月以上的，按普通工每人300元、大专生（高级工）每人500元、本科生（技师）每人1000元、硕士生（高级技师）每人1500元、博士生每人2000元标准，给予一次性用工服务奖补。春节当月引进的补贴标准可上浮20%。对受我区人社部门委托组团赴市外招聘的，根据组织企业数和招聘区域，按赴省内市外每家不高于300元、赴省外每家不高于1000元标准给予人力资源服务机构用工服务补助，场地费和其它实际费用按实支付。

鼓励重点企业赴外招工

2023年一季度，我区规模以上工业企业到省外组织开展专场招工活动，经当地人社部门认定，按每场次5000元展位费予以补助。

支持企业扩大就业吸纳

对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，按规定给予社保补贴；对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，与其签订1年以上劳动合同并缴纳3个月以上企业职工基本养老保险或失业保险的，按每人1000元给予企业一次性吸纳就业补贴。

搭建企业用工调剂平台

建立用工余缺调剂机制，支持行业协会、社区（村）基层就业服务平台、人力资源服务机构、企业等用好“南平人才网”等用工调剂平台，及时收集发布用工余缺信息，开展共享用工。对一次性调剂5人（含）以上、调剂用工时间1个月以上，按照每人500元的标准给予调出员工企业每年总额不超过5万元的一次性用工调剂补贴；对委托第三方开展用工调剂的，按照每人500元标准补助，由第三方申请，补助分配可由调剂双方企业和第三方协商确定。

支持企业开展在岗培训

春节当月，鼓励企业通过自主或委托机构组织在岗职工开展技能培训，按职工取得证书类型和等级给予企业500—3000元/人的职业培训补贴。对开展新型学徒制培训的企业，按规定给予5000—6000元/人的培训补贴；对“专班”学生留企业满 1 年以上的，给予企业一次性 2000 元/人奖励。

做好企业用工动态监测

建立常态化企业用工监测机制，春节前后对我区重点企业、规上工业企业、限上商贸企业和省市重点在建项目等用工情况开展调查摸底，动态监测企业员工在岗、返岗及需工情况，做好本地新增劳动力、外地返乡过年劳动力信息收集汇总，及时为企业提供劳动力资源支持。

加强企业常态用工服务

开展2023年“春风行动暨就业援助月”“八闽春暖”“人才·南平校园行”系列招聘活动，充分发挥南平人才网、“才聚武夷”抖音直播平台、微信公众号、人力资源（劳务）服务社、零工市场等平台作用，组织开展进企直播带岗、远程招聘和多形式线下招聘，免费为重点企业制作发布用工宣传视频，多渠道保障企业用工需求。

保障留潭员工合法权益

指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。督促春节期间安排员工正常工作的企业，按规定支付工资和加班工资。大力开展根治欠薪专项行动，规范人力资源服务机构管理，加强隐患排查和纠纷处置，确保春节前欠薪问题“两清零”，确保员工按时足额拿到工资。

以上政策按国家、省最新文件动态调整。同一人员就业只能由一方申请享受相关补助政策，按照“就高不重复”原则申报。

南平市建阳区人力资源和社会保障局

南平市建阳区工业和信息化局

南平市建阳区财政局