建阳城投集团：“国企联村”助力“环带”建设

国企联村谋发展，互助共赢促振兴。今天，潭小组带大家一起学习建阳城投集团如何推动“环带”建设与“国企联村”机制紧密结合，发挥在城乡建设、文旅产业上的资源优势，将主题教育成果转化为干事创业的强大动力，实现“环带”建设、基层治理、村民与村集体，多方共赢。

基本情况

建阳城投集团成立于2018年底，是区属三大国有集团之一。目前，集团党委下辖2个党总支，20个党支部，共有党员516名。集团旗下拥有各类子公司30余家，主营业务涉及城市建设、发电生产、污水处理、文旅开发、酒店服务等方方面面，在职员工近800人。集团运营管理的考亭书院与建盏文创园分别入选福建省、南平市主题教育特色现场教学点。

主要做法

主题教育启动以来，建阳城投集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实省委“三争”行动、市委“五增”目标，及区委、区政府关于高质量推进“环带”建设的部署要求，以深化“国企联村”行动为抓手，深入开展“四下基层”活动，将主题教育成果转化为“环带”建设与“国企联村”机制紧密结合发挥在城乡建设与乡村振兴的强大动能，践行国企使命、彰显国企担当。

坚持联学联建，凝聚思想共识

将主题教育与“国企联村”及“环带”建设工作紧密结合，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，集团党委与潭城街道党工委、水吉镇党委、黄坑镇党委、崇雒乡党委成立主题教育联学联建联盟，采取“线上＋线下”“走出去＋请进来”等多种方式，迅速兴起联学的热潮。集团与各联学联建乡镇共同召开联席会议8次，开展三会一课、主题党日等活动15次。集团党委书记、董事长王萍到崇雒村上党课，详细解读主题教育的重要意义和目标任务。在考亭书院“习近平新时代中国特色社会主义思想”福建省精品教学点定期开展题为“循足迹、悟思想、铸忠魂、担使命”学习交流分享会，组织集团与各联学联建乡镇的党员干部围绕主题教育、“环带”建设、“国企联村”等中心工作开展交流研讨，分享学习体会、谋划工作方法，把“思想伟力”转化为高效推进“环带”项目建设的“发展动力”。

坚持实干担当，提升发展质效

用好“四下基层”传家宝，组织党员领导干部深入“环带”上的考亭、崇雒、长见、坳头等共建村开展调查研究活动。深挖各村土地、环境、人力、产业、文化等资源要素，认真倾听了解村民需求，把脉问诊，为共建村制定发展规划5份，明确考亭旅游度假区基础设施提升、大梨矿区道路桥梁提升改造等33项、总投资额达8．9亿元的共建项目，并与各联建镇、村建立走访机制、清单管理机制、部门联动机制，学习弘扬廖俊波同志“能在现场就不在会场”的优良作风，要求党员干部带着任务、带着措施办法到“环带”建设一线，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线。主题教育开展以来，有效协调、解决了潭山旅游公路、寒泉精舍等项目征迁问题4件，切实将主题教育成果转化为改进作风、促进工作的强大动力，推动“环带”项目建设“提质增效”。

坚持“三联”并举，增强共建合力

把学、查、改有机结合起来，谋划推行实实在在的整改提升措施。针对服务“环带”项目建设的问题，推动项目联谋。以开展主题教育为契机，进一步强化“四联四促”机制，联合项目属地镇、村与项目设计单位、建设单位、施工单位等开展主题党日活动，先后召开3次主题教育学习研讨会，对项目谋划、征迁和项目施工过程中重点、难点问题进行梳理讨论。通过努力，省道S302建阳城区至麻沙江坊、国道G322线麻沙永兴至江坊提前一个月竣工通车。针对基层专业人才匮乏的问题，实施人才联育。深化主题教育“干部下沉＋网格化管理”“双报到、双服务”工作机制，试点推进村企人才“双向联培”制度，将6名优秀的党员干部选派到考亭村、长见村担任发展顾问。考亭村、青田村也选派4名干部到集团潭建、建盏生态银行、旅发等公司学习，有效提升村企双方相关管理人员的综合能力素质，为“环带”建设注入人才动能。针对乡村资源落后的问题，推进资源联用。深入开展“我为群众办实事”与党员解锁群众“微心愿”活动，利用集团文旅平台优势，考亭旅游度假区内的活动场所免费向考亭村共享和开放。充分利用建盏文创园拥有众多建盏名师的优势，免费为考亭村失地农民、待业青年提供建盏拉坯培训服务。今年来，累计开展建盏拉坯技艺培训18期，参加人数589人，推荐就业人数360余人。同时，依托集团在推进“环带”建设中的用工需求，为崇雒村、大梨村、南山村村民提供工作岗位，让“环带”沿线村民充分享受发展红利。

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