引育留用并举 厚植人才沃土

科技人才特别是高端科技人才，将成为未来全球产业竞争中最稀缺的资源之一。如何提升科技人才支撑力，培养造就更多科技创新人才？南平通过建立“平台+人才+项目”协同创新机制，完善提升科技特派员制度和绿色产业创新平台，强化企业科技创新主体地位等，以“产”引才，以“项目”引才，引进和培育更多人才服务产业发展。

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。今年政府工作报告中提及的“提升科技人才支撑力”“建立‘平台+人才+项目’协调创新机制”“实施‘才聚武夷’行动计划”等一系列聚焦人才引育的相关部署，让许多来自企业的代表心潮澎湃。来自建阳龙翔科技、顺昌升升木业等企业的市人大代表们表示，产业发展需要产业人才支撑，产业人才培养离不开企业与学校的产学研融合，他们建议，在形成新质生产力的过程中，政府部门对企业引进的“高层次人才”、企业自主培养的“高层次人才”要给予同等待遇，重视人才队伍的梯队培养和企业自主培养，支持企业培育更具针对性、更有实践经验的高技能人才，为企业高质量发展注入更多动力和活力。

市政协委员、福建省武夷兴华实业有限公司总经理卓春涛说，企业的发展、产业的发展离不开人才的支撑，既要有高水平人才，也要有基础性人才，特别是得加快促进基础性人才的本土化，从而让企业招得到人、用得起人、留得住人。为此，他希望政府能给予企业多一些产业升级、技术创新等宏观层面的政策指引，并以建立完善“平台+人才+项目”协同创新机制，精准落实解决企业发展中的痛点、难点，从而更好地帮助企业做大做强。

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