建阳区麻沙镇：调查研究下基层 “党建体检”惠民生

奔着问题去、盯着问题改，以调查研究下基层推动主题教育见实效，今天和潭小组共同学习建阳区麻沙镇，如何立足于“下”，根植于“民”，大兴调查研究，深化“党建体检”，推动主题教育成果转化，为绿色高质量发展赋能。

基本情况

麻沙镇位于南平市建阳区西北部，地处武夷山市、邵武市、建阳区三地交界位置，全镇面积462．4平方公里，人口3．69万人，镇党委下辖42个党支部，党员1357人。近年来，麻沙镇先后被评为全国文明乡镇、省级森林城镇、省级特色商务镇、省级全域旅游小镇、省级卫生乡镇、全省第二批乡村治理示范村镇、南平市创新农村工作机制先进集体等荣誉称号。

主要做法

主题教育开展以来，麻沙镇紧盯发展所需、民心所向，大兴调查研究，全面开展“党建体检”工作，用好“党建体检”成果，形成发现问题、解决问题、推动发展的链条式完整闭环，有效提升抓党建促乡村振兴工作质效。

“精准把脉”找方向

促“急难愁盼”变“幸福指南”

麻沙镇以“体检式”调研查找不足、凝练优势、明晰方向，为推动乡村振兴提供第一手资料。一是组建一个工作专班。选派班子领导、驻村工作队、党建工作者等干部60余名，并与“三支队伍”相融合，组建25个镇级“党建体检”调研组深入农村、企业一线，累计走访群众2400余人，形成调研报告17篇，收集推动农村发展意见建议198条。二是绘制一张资源地图。深入挖掘梳理全镇可开发资源禀赋，排查闲置资产13处，挖掘理学文化、游酢文化、建本文化等传统文化资源，收集乡贤、返乡创业大学生等各类人才资源，整合楠木林古树群、江坝淮山、水南葡萄、扁溪草莓等各类绿色生态资源，链接全镇资源统筹绘制特色资源地图。三是建立一组体检清单。全覆盖建立村（居）“体检”台账，全面梳理各类问题清单，按照“三化五定”闭环落实机制要求，建立定期会商研究制度，每周党政班子会议研究党建体检问题转化情况，意见建议转办率100％，推动问题有效转化260余个，化解各类矛盾纠纷40余起。

“就地开方”谋举措

促“问题清单”变“成果答卷”

麻沙镇聚焦“党建体检”成果转化，以党建引领推动闲置固定资产、优秀传统文化、优质生态资源等转化为绿色高质量发展优势。一是推动闲置资源盘活。深挖闲置资源价值，探索“国企联村”“党支部领办合作社”等党建联建模式，活化乡村闲置资产利用，今年以来，推动8处闲置资源利用，其中，杜潭村流转抛荒地200余亩，开发打造杜潭驿站休闲露营基地等做法在《福建新闻联播》头条板块播出，并受到《人民日报》、中国网等众多主流媒体的关注。二是推动文化资源传承。深入挖掘传统特色文化内涵，完成建本展览馆、游酢文化纪念馆以及“游酢文化第一村”基础设施提升改造，举办游氏、蔡氏恳亲祭祖、游酢程门立雪特种邮票发行等系列活动，深度推进两岸同胞对血缘文缘地缘以及同根同文同族同源的认同。三是推动生态资源提质。深挖生态资源价值，活化资源利用，实现“好上加好”目标，将“千年楠木林、杜潭田园综合体、书津古渡”等自然景观相串联，打造党建引领美丽风景经济示范带，水南楠木林入选全国最美古树群。

“固本培元”助发展

促“民生之盼”变“民生之赞”

麻沙镇结合“当下改”和“长久立”，推动“党建体检”成果转化，以长效机制持续增进民生福祉。一是建立常态化机制。深化党建体检“周调度、月体检、季总结”工作机制，推动干部下沉1300余人次，解决各类群众急难愁盼事项360余件，建立定期“回头看”机制，以开展专项督查、畅通反馈渠道等方式持续总结提升体检工作成效。二是建立人才培优机制。探索“商会＋合作社＋特色产业＋农户”的模式，建立人才资源数据库，吸引各类型人才回归26人次，发展杜潭民宿、竹洲慕野星空基地等创业实体13个，优秀人才回归同比增长120％，带动周边村民就业900余人次。并深化与闽江学院合作，依托“环带”青年研学驿站定期开展研学交流，推动青年干部在一线成长。三是建立联防联控机制。全面推行“林长＋河长＋警长”运行机制，建设环带生态警务室，为全镇老百姓营造干净整洁居住环境，同时全面推行村村交接断面水质监测机制，形成生态资源监管多方合力，全镇Ⅰ类水村数量提升83％，全域实现Ⅱ类水。

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