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光泽:工会“下乡” 农民返家

水吉镇2024-10-27南平新闻人已围观

简介“这里有工会组织,我们就有娘家,有娘家就有人替我们说话、办事,所以就回来了。”止马镇杉关村的陈美英,上有年迈的公婆,下有3个读书的孩子,原本在县城打工,才做了几个月,又回到村里的新振公司上班。“有组织才有作为,有作为才有吸引力。”日前,止马镇新振发展有限公司经理、工会主席冯维敏介绍,全公司现有230名职工中,像陈美英那样因公司有工会组织而从外地返乡的职工就有70人。党的二十届三中全会指出:“城乡融

“这里有工会组织,我们就有娘家,有娘家就有人替我们说话、办事,所以就回来了。”止马镇杉关村的陈美英,上有年迈的公婆,下有3个读书的孩子,原本在县城打工,才做了几个月,又回到村里的新振公司上班。

“有组织才有作为,有作为才有吸引力。”日前,止马镇新振发展有限公司经理、工会主席冯维敏介绍,全公司现有230名职工中,像陈美英那样因公司有工会组织而从外地返乡的职工就有70人。

党的二十届三中全会指出:“城乡融合发展是中国式现代化的必然要求”。那么,长期主阵地在城市和大企业的工会组织,助力乡村振兴的道路怎么铺设?服务乡村的组织基础怎么搭建?光泽县找准工会参与乡村振兴切入口、着力点,以实际行动助力乡村振兴。

乡村工会组织基础薄弱,为打通“工助振兴”的“最后1公里”,光泽县委组织部联合工会、共青团、妇联印发了《关于开展非公企业和社会组织、党群组织“集中组建攻坚月”活动的实施方案》。县总工会紧跟着以《实施“五大行动”助力乡村振兴方案》细化了具体助力行动和措施。

经过调查摸底,因企施策,光泽县对规模较大,工人较多的企业和非公企业经济组织建立单独工会和车间工会小组、职工活动之家;对单位较小,职工不多,生产经营相对分散的企业和社会组织,则按属地管理原则,建立行业工会或小组和职工之家;对合作社、家庭农场等生产经营规模特小,职工特少的,则以村为依托,建立联合工会等。

在乡村建立、发展工会组织,要以有规模、有组织的产业为基础。为打牢农村的产业基础,光泽县积极培育农村各类专业合作社、家庭农场和大户。同时,以县内圣农等龙头企业产业链嵌入村集体或项目抱团等形式建立“村企共建”模式和村工程乡代建形式建立“乡村建设公司”,从而实现了乡村人才、资金、项目等生产要素的优化配置,既为村集体增收,农民就业开拓了两大主渠道,更为工会组织开辟了两大主阵地。

如今,工会会员这个身份,在光泽县的农村已屡见不鲜。

“到目前为止,光泽县已在乡、村建立各类工会组织211个,基本实现了乡、村、非公企业、新经济组织、社会组织和新就业群体工会组织全覆盖。”光泽县委常委、统战部部长、总工会主席郑建新介绍说。

“建立工会只是第一步,怎么发挥工会组织的内生动力才是重头戏,为此我们制定了工会组织的考评细则,并纳入各乡(镇)创业竞赛内容。”光泽县总工会常务副主席赵晓鑫介绍。为了将“工助振兴”抓实,抓出长效,光泽县不仅注重发挥工会保障职工权益的作用,同时联合圣农联合工会共同举办技能培训班,为新入职员工提升技能水平;与各乡镇工会联动,表扬一批“工助振兴”优秀会员,让非公经济组织的干部、职工进入技能提升、评先评优和入党、提干的成长渠道,把基层工会组织变成增收、成才、成长的摇篮。

“这里有党组织,有工会,急难愁盼有人管,建议、意见有处提,权益、尊严有人维护。”华桥乡官屯村的高桂金,原来在外地一家企业打工,前不久返乡在华桥食品一厂脱骨鸡爪车间上班,看中的正是在这里上班有尊严,有希望。她说,能在这么好的工厂上班,一定要尽心尽力,保质保量完成生产任务,争取当个好工人。(邱盛林 夏菁)

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