深学争优 敢为争先 实干争效 | 南平市妇联创新“323”工作机制，助力妇女创业就业

近年来，南平市妇联认真贯彻落实国家、省市有关妇女发展的各项决策部署，认真组织实施“乡村振兴巾帼行动”和“创业创新巾帼行动”，持续加大对妇女创新创业的引领、扶持、服务力度，激发妇女创新、创业、创造活力，有效助推女性创业就业，为建设新时代富美新南平贡献巾帼力量。

一、整合三项资源，为巾帼创业就业助力充电

南平市妇联发挥“联”的优势，推动各方资源开放共享和高效配置，为妇女创业创新汇聚资金支持、政策支持和科技支持。

一是金融支持

市妇联联合金融机构推出总授信额38亿元的“巾帼芳华贷”专属金融产品，为有需求的女企业家和女致富带头人等提供优质高效的金融服务，推出以来已发放860户2.76亿元，有力地支持了女性创业就业。

二是政策支持

南平市妇联联合市教育局、市人社局下发《关于进一步做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》，联合市人社局、市商务局共同下发《关于开展家政服务员和育婴员培训工作的通知》等，促进我市妇女更加充分更高质量就业。积极争取财政、农业、商务、工信等有关职能部门，对女性创业就业提供培训指导等，共同推动妇女创业就业。

三是科技支持

通过“上引下联”，已吸纳146名服务成效好、创业模式优的女科技特派员加入“碳汇+巾帼科特派员服务团”队伍。

注重发挥典型引领作用，与科技局联合命名表扬“最美巾帼科技特派员”，开展“百名女科技特派员服务百个巾帼示范基地”活动，组织女科技特派员与基地精准对接，推动基地、企业科技含量更高、综合效益更好、示范带动更强，有效带动妇女创业就业。

二、打造两大品牌，为妇女创业就业点石成金

坚持城乡统筹，根据市场需要和妇女从业特点，做好“家”的文章，重点打造两大就业品牌。

一是打造巾帼家政品牌

为充分发挥南平市劳务输出优势，鼓励和支持广大妇女在家政服务行业主动担当、建功立业，南平市妇联主动融入全市打造“闽北家政”品牌工作，积极探索“政府部门+家政劳务品牌+家政劳务输出基地”工作模式，联合南平市人力资源和社会保障局、市卫生健康委加大巾帼家政示范基地培树力度，命名了首批南平市14家“巾帼家政示范基地”，进一步搭建贯穿家政培训、实训和就业全过程的一体化服务平台。向南平市家政服务业协会提供了1.2亿元的“巾帼芳华贷”授信，切实为我市家政服务行业企事业单位发展提供金融支持。

借助中国妇基会“女性赋能—母婴关爱就业促进计划”项目，采用“线上+线下”的形式，为我市近百名妇女提供专业技能培训，促进我市家政行业提质扩容。

二是打造“家门口”灵活就业品牌

在市妇联的统筹部署下，各级妇联结合当地实际情况和企业发展需求，积极对接企业和驻外商会，引进适合妇女就近灵活就业的来料加工项目，了解企业用工需求，积极协调加工场地，有效做好就业人员对接服务，通过“龙头企业+加工站点+留守妇女”模式，吸引无法外出的乡村妇女就地转移，就地就业，拓宽就业渠道。各地妇联发挥组织优势，加强与巾帼示范基地、职业技能实训基地、女科技特派员的联系合作，挖掘培树各级巾帼示范基地，在城乡建立妇女“家门口”灵活就业点308个，命名50个家门口灵活就业示范点，有效拓宽妇女就业渠道，带动就业3万多人，帮助妇女实现顾家、增收两不误。

三、搭建三个平台，为妇女创业就业保驾护航

在企业“有需求”、妇女创业就业“有意愿”和妇联组织“有能力”三者之间找准结合点，搭建好学习成长、创业就业和维权服务平台。

一是搭建学习成长平台

各级妇联与人社、农业局等有关部门配合联动，面向不同地域、不同层次的妇女，开出适应不同需求的培训菜单，分层分类开展网络创业、家政技能等各种培训活动，增强培训效果。2020年以来已举办家政等实用技术培训544期，培训城乡妇女24330人。

二是搭建就业信息平台

联合有关部门大力开展“春风行动”，线上通过“公众号+微信群”发布“春风行动”相关信息；线下积极对接人社部门，通过招工小分队、劳动保障平台，县乡村三级联动开展形式灵活的招聘活动。2022年举办招聘会96场，达成就业意向8600多人，其中女性近4000人。

三是搭建维权服务平台

通过“南平女性之声”微信公众号开展法律宣传，依托12338维权热线和巾帼维权服务站、巾帼法律志愿服务队，调解用工单位与务工妇女间的各类纠纷，为创业就业妇女提供及时有效的法律服务。

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