习廉于常、植廉于心、践廉于行 高质量建设具有兴业特色的清廉金融文化

加强清廉金融文化建设是新时代金融行业面对复杂环境、确保自身健康发展的必然要求，也是保障实体经济高质量发展的内在需求。

长期以来，兴业银行南平分行始终坚持全面从严管党治行，充分发挥党的领导在国有企业的“根”和“魂”作用，推动清廉文化融入经营管理各个方面，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，驰而不息，以清廉金融文化建设凝聚全员思想共识和行动力量，拼发展、拼安全，知难而进、迎难而上、向难而成，四“廉”并举全力打造具有兴业特色的清廉金融文化，持续推进从业人员清廉、行业风气清正、政治生态清明。

以“教”促廉，坚守廉洁自律底线

教者，效也，上为之，下效之。兴业银行南平分行党委、纪委始终坚持同心同向、同频共振。党委书记把廉政教育作为党课“首要议题”，以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题对全体员工讲授廉洁党课，把一体推进“三不腐”的内容，作为解读习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，进一步推动廉政教育在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥基础性作用，持之以恒推进全面从严治党、从严治行，教育引导党员干部敬廉崇洁，坚守初心。纪委书记通过对典型案例暴露的问题进行深入剖析，教育引导干部员工要以案为鉴、吸取教训，持续保持高压态势推进自我革命，真正从内心深处警示自己，筑牢反腐意识，严守廉洁从业底线，任何时候都要坚持不踩“黄线”，不越“红线”，常怀敬畏之心，守好廉洁底线，绷紧纪律之弦，把握好人生航向。2023年，兴业银行南平分行党委班子累计为分行党员干部、青年员工讲廉政专题党课2场，并将相关内容上传至行内“兴知”学习平台，组织全体员工进行再学习、再领会，学习率达100%。

将廉政教育与传统文化相结合，组织党员干部前往武夷山“茶廉文化”廉政教育基地进行现场学习。学习“守初心，饮清茶”茶廉文化课程，感受茶廉洗礼，在袅袅茶香中静心修德，品茶悟廉，提升党员干部的思想认识和拒腐防变能力。

以“制”保廉，筑牢拒腐防变堤坝

“牛栏关猫”，如同“画地为牢”，清廉文化“软实力”必须以制度流程“硬控制”为支撑。兴业银行南平分行在全辖持续开展管理标准化、营销体系化和运营规范化“三化”建设，推动以基层员工、基础管理、基本制度为核心的“三基”管理提升工作，不断完善基层管理体系，有力增强凝聚力、战斗力、执行力，切实筑牢拒腐防变堤坝。结合不断健全完善的党纪国法和反腐新特点、新问题，持续扎紧篱笆，兴业银行南平分行修订《中共兴业银行南平分行纪律检查委员会工作实施细则》等一系列涉及人财物重大事项的规章制度，规范了决策行为，将权力关进制度的牢笼里。同时，加大相关制度宣贯、培训力度，形成学法、知法、守法的良好格局，从制度上进一步消除权力寻租、权力被“围猎”的空间，并在实际运行中，进一步提高执行标准，消除清廉隐患。

以“家”兴廉，深化清廉家风建设

心有主，则身正。大量事实表明，党员干部走上腐败道路，无不从心中破防开始。因此，守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。兴业银行南平分行以家风建设为切入点，开展廉政微党课活动，制定全年四个季度“清”“廉”“家”“风”四个主题廉政微党课计划，所有支部党员和入党积极分子均积极参加，深化廉政教育全覆盖，取得了良好成效。组织各机构、各部门开展员工家访，结合“廉洁从家出发”专题廉政微党课，向员工家属发放《廉洁倡议书》共300余份，引导员工家属做好“勤内助”“廉内助”“贤内助”，营造清正廉洁的家教家风，构筑反腐倡廉的家庭防线，将员工家风建设作为党风廉政教育“必修课”，以清廉家风传递正能量，以清廉家庭助力高质量发展。

以“宣”展廉，打造特色清廉文化

问渠哪得清如许，为由源头活水来。为进一步推动清廉金融文化建设内化于心，外化于行，不断提升清廉金融文化的引导力、渗透力和生命力，兴业银行南平分行积极践行“第二个结合”，深入挖掘朱子文化中的廉洁基因，实现朱子文化的“古为今用，有效转化”，交出打造特色清廉文化的兴业答卷。以“清正廉洁”为主题，兴业银行南平分行因地制宜利用会议室、活动室、楼层通道、消防栓面板等场地打造成朱子清廉思想文化长廊。开展“兴业讲坛”活动，邀请南平市朱子文化研究会为分行青年员工上朱子清廉文化课，引导青年员工汲取朱子文化精髓，感悟清廉金融内涵，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。设立廉洁文化图书角，打造分行首个党建电子书报亭，通过朱子名言警句、清廉文化活动剪影、员工清廉文化书画作品展现守廉洁、讲规矩、遵纪法的清廉金融文化时代内涵，让朱子文化成为廉洁修身的“源头活水”。

下一步，兴业银行南平分行将继续坚持以理想信念强基固本、以清廉文化启智润心，引导全体员工勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，用清廉金融文化构建金融政治生态的“绿水青山”，为南平市绿色高质量发展贡献更大力量。（供稿单位：兴业银行南平分行）

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