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建阳区推出十三条措施 〉助力企业稳岗稳工
简介1月5日,南平市建阳区人力资源和社会保障局、南平市建阳区工业和信息化局、南平市建阳区财政局联合发布《关于促进2023年一季度企业稳岗稳工十三条措施的通知》。区...
1月5日,南平市建阳区人力资源和社会保障局、南平市建阳区工业和信息化局、南平市建阳区财政局联合发布《关于促进2023年一季度企业稳岗稳工十三条措施的通知》。
区直相关部门、相关企业:
为助力我区经济一季度“开门红”,支持企业稳岗稳工促进生产,保障企业用工需求,结合我区实际,制定以下措施:
01
加大企业春节期间稳产稳工支持
对2023年春节当月(2023年1月22日—2月28日,下同)保持连续正常生产并缴纳社会保险的规模以上工业企业,按每人200元标准给予企业一次性稳定就业奖补,单家企业奖补资金上限50万元。
02
鼓励省外在潭务工人员早返岗
指导企业春节当月根据需求开展“点对点、一站式”包车活动,接送省外员工返岗或新招聘的省外员工。对我区规模以上工业企业接送省外员工返岗的包车费用,以及省外员工返岗或新招聘的省外员工来潭的铁路、汽车客运车票费,在2023年1月22日—2月5日期间的,予以全额补贴;2月6日—2月19日期间的,按50%予以补贴。
03
鼓励异地务工人员返乡就业
鼓励用工企业吸纳异地务工人员返乡就业,对用工企业一次性给予每人500元奖励,新增就业人员必须参加企业养老保险或失业保险,奖励款在连续缴费3个月后经审核确认予以兑现。
04
支持企业“以工引工”
对我区企业在职老员工介绍引进劳动力,并首次在南平市建阳区企业稳定就业3个月以上的(以参加失业保险时间为依据,下同),按每人300元给予老员工一次性用工服务奖补。
05
鼓励开展跨省劳务协作
支持公共就业服务机构与云南、贵州等重点劳务输出地签订或续签劳务协作协议,创造条件设立劳务协作工作站,对输送50人及以上来我区稳定就业3个月以上的,对每个工作站给予一次性10万元就业服务经费补助。
06
支持人力资源服务机构引工
对人力资源服务机构为我区企业引进人才和劳动力(含首次在建阳就业),且稳定就业3个月以上的,按普通工每人300元、大专生(高级工)每人500元、本科生(技师)每人1000元、硕士生(高级技师)每人1500元、博士生每人2000元标准,给予一次性用工服务奖补。春节当月引进的补贴标准可上浮20%。对受我区人社部门委托组团赴市外招聘的,根据组织企业数和招聘区域,按赴省内市外每家不高于300元、赴省外每家不高于1000元标准给予人力资源服务机构用工服务补助,场地费和其它实际费用按实支付。
07
鼓励重点企业赴外招工
2023年一季度,我区规模以上工业企业到省外组织开展专场招工活动,经当地人社部门认定,按每场次5000元展位费予以补助。
08
支持企业扩大就业吸纳
对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生,按规定给予社保补贴;对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的,与其签订1年以上劳动合同并缴纳3个月以上企业职工基本养老保险或失业保险的,按每人1000元给予企业一次性吸纳就业补贴。
09
搭建企业用工调剂平台
建立用工余缺调剂机制,支持行业协会、社区(村)基层就业服务平台、人力资源服务机构、企业等用好“南平人才网”等用工调剂平台,及时收集发布用工余缺信息,开展共享用工。对一次性调剂5人(含)以上、调剂用工时间1个月以上,按照每人500元的标准给予调出员工企业每年总额不超过5万元的一次性用工调剂补贴;对委托第三方开展用工调剂的,按照每人500元标准补助,由第三方申请,补助分配可由调剂双方企业和第三方协商确定。
10
支持企业开展在岗培训
春节当月,鼓励企业通过自主或委托机构组织在岗职工开展技能培训,按职工取得证书类型和等级给予企业500—3000元/人的职业培训补贴。对开展新型学徒制培训的企业,按规定给予5000—6000元/人的培训补贴;对“专班”学生留企业满 1 年以上的,给予企业一次性 2000 元/人奖励。
11
做好企业用工动态监测
建立常态化企业用工监测机制,春节前后对我区重点企业、规上工业企业、限上商贸企业和省市重点在建项目等用工情况开展调查摸底,动态监测企业员工在岗、返岗及需工情况,做好本地新增劳动力、外地返乡过年劳动力信息收集汇总,及时为企业提供劳动力资源支持。
12
加强企业常态用工服务
开展2023年“春风行动暨就业援助月”“八闽春暖”“人才·南平校园行”系列招聘活动,充分发挥南平人才网、“才聚武夷”抖音直播平台、微信公众号、人力资源(劳务)服务社、零工市场等平台作用,组织开展进企直播带岗、远程招聘和多形式线下招聘,免费为重点企业制作发布用工宣传视频,多渠道保障企业用工需求。
13
保障留潭员工合法权益
指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。督促春节期间安排员工正常工作的企业,按规定支付工资和加班工资。大力开展根治欠薪专项行动,规范人力资源服务机构管理,加强隐患排查和纠纷处置,确保春节前欠薪问题“两清零”,确保员工按时足额拿到工资。
以上政策按国家、省最新文件动态调整。同一人员就业只能由一方申请享受相关补助政策,按照“就高不重复”原则申报。
南平市建阳区人力资源和社会保障局
南平市建阳区工业和信息化局
南平市建阳区财政局
2023年1月5日
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