建阳区宝山街道：党建体检“把脉问诊” 村企共建“双向奔富”

听，“村企共建”唱响了乡村振兴的“美丽和声”，让我们和潭小组一起走进建阳区宝山街道，共同学习如何通过党建体检“把症问脉”，定制“体检”套餐 、多举措“按方抓药”，坚持党建领航谋发展，以企带村、以村促企，把主题教育成果转化为全面推进乡村振兴实际成效。

基本情况

建阳区宝山街道地处建阳城区南部，辖区地域面积48.41平方公里，下辖桥南、回瑶、溪源3个行政村及南阳、宝山、桥南、黄花山、兴建、西桥6个社区。辖区人口40309人，城镇化80.3%，共有基层党组织38个，共有党员758人。辖区内溪源村为福建省传统文化古村落；水南多宝塔（历史建筑）为省级文保单位。街道2022年11月被建阳区委、区政府评为南平市建阳区“七赛七比”活动先进集体；12月被福建省人民政府信访局评为“福建省党的二十大信访安全保障工作成绩突出集体”。

主要做法

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，宝山街道自觉把党建体检成果转化作为推动主题教育走深走实的有力举措，通过提升主题教育三个维度，一一解答了党建体检“转化什么”“谁来转化”“怎么转化”的问题，以强村利民富企实际成果检验主题教育成效。

调查研究抓深度，把脉问诊“找病灶”

以深挖“土特产”解答“转化什么”的问题，坚持通过党建体检全面摸清“家底”，明确优劣势、长短板。一是听声把脉。充分发扬“四下基层”优良传统，成立“土特产”挖掘、短视频拍摄、直播团队等专班15人，“面对面心敞心”地倾听收集群众建议和问题。主题教育开展以来，共组织开展“三访三问”“吃茶话事”等活动63场，访谈1000余人，收集意见建议117条。二是定制套餐。结合各村“特殊体质”，“因地制宜”定制体检套餐指标，立体式深挖本土特色资源。在党建体检台账“五个一”的基础上，按照“人无我有、人有我优”的原则分门别类建立软硬件台账，现已摸排出潜在优质旅游资源、红色资源15处，乡贤42人。三是透视检查。念好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，透过表象查找深层次病根所在，组织曾经的承包方、企业主召开复盘会3场，对比总结出溪源村旅游发展瓶颈期除了受疫情影响，根本原因是旅游资源闲置荒废、无人牵头抓总；桥南村攻坚克难成效不佳的根本原因是两委班子征地拆迁综合能力偏弱等，通过“全方位”的分析研判共梳理了制约农村发展的主客观问题21个。

检视整改强力度，对症下药“开良方”

以“支部领办”解答“谁来转化”的问题，针对“资源分散、无人带头”的核心问题，坚持以“支部领办合作社”掌舵领航，破解乡村振兴发展瓶颈。一是发挥书记“头雁”作用。建立“书记抓书记”责任落实机制，组织“领头雁”赴浙江等地实地考察学习支部领办合作社先进做法，共组织异地考察学习6班次130余人。党建体检确定的软弱涣散村桥南村，已及时选派驻村第一书记，主题教育开展以来，书记带头领办项目共15项，有效提升村级班子的战斗力。二是激发党员“雁阵”效应。引导村民积极入股合作社，发展特色产业，目前已有党员带富先锋21人，创办农家乐、农副产品制作工坊等13家。主题教育开展以来，共组织开展解锁群众“微心愿”现场办公会8场，认领解决问题112个。三是释放乡贤“虹吸”效能。通过乡贤“带乡贤”“聚乡贤”建立乡村振兴人才库，含返乡创业青年、“农创客”等各类人才42人，定期开展乡贤座谈会。注重吸收优秀的乡贤入党，现已发展国武素质拓展基地负责人入党，作为返乡创业乡贤优秀代表。

推动发展显效度，强身健体“看疗效”

以“村企共建”解答“怎么转化”的问题，通过“以企带村、以村促企”发展模式，引入市场化源头活水，引进“乡村振兴合伙人”。一是实现资源共享。溪源村众成合作社流转土地800余亩，用好发展壮大村集体经济试点村项目资金，将闲置校舍打造为室内研学基地，吸引国武体育文化传播有限公司扩大投资。目前街道共有村企共建项目13个，今年村财预计平均收入50万元以上。二是实现人才共育。建立村企互培、互选、互动的双向共育机制，回瑶村党支部定位打造“园区服务型党组织”，通过支部领办人力资源合作社，打造“家门口的就业工厂”，积极与入驻企业对接帮扶，累积解决村民家门口就业1200余人次，开展各类技术工种培训560人次。三是实现产业共富。溪源村与松鼠部落文化旅游发展有限公司等企业合作，抱团开发溪源村后山松树林旅游，实现“吃喝玩乐学”一条龙体验，每日可接待游客300余人次。目前已制作“舌尖上的党建”“书记话振兴”等短视频8个、开展抖音直播3场，在抖音、微信等短视频平台累计播放量达10万余人次。

（主题教育办、宝山街道党工委）

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