工行南平分行涵养金融文化 加强品牌建设

近年来，工行南平分行将培育践行中国特色金融文化与日常学习宣传相结合，全行上下发扬钉钉子精神，以“时不我待只争朝夕”姿态，持续提升中国特色金融文化的渗透力和创造力。

丰富学习方式，营造浓厚氛围

通过“自主学习+集中学习”方式，工行南平分行积极组织员工开展学习，让广大干部员工进一步深化对金融工作本质规律和发展道路的认识，精准把握培育和弘扬中国特色金融文化的要义宗旨，引导干部员工自觉做到“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”，做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者，以实干践承诺、以实干提质量、以实干促实效。

今年以来，该行累计参与学习764人次，在行内网讯相关栏目发布组织学习情况、心得体会等各类报道21篇，择优向上级机构报送12篇。

开展宣传活动，展示良好形象

该行在开展学习活动基础上，围绕“涵养金融文化 建设金融强国”主题，积极组织全辖开展培育和弘扬中国特色金融文化系列活动，聚焦“五要五不要”，联系具体案例，结合工作实际，宣传展示该行干部员工中国特色金融文化培育和弘扬成果，累计形成主题演讲比赛视频3个，廉洁文化宣传海报8份，主题海报6份。

该行成功举办“质量锻造 合规护航”内控合规知识竞赛，竞赛分为“勇往直前”和“狭路相逢”两个环节，采用必答、抢答的形式进行，内容围绕反腐败、反欺诈、反洗钱、反制裁等合规主题，聚焦重点领域风险防控、内控合规管理及《员工违规行为处理规定》等，涵盖了制度规定、内控流程、风险管理、案例分析等多个方面，持续提升合规文化软实力，进一步凝聚合规共识，助推分行业务高质量发展。

该行积极响应南平清廉金融文化专业委员会“初心种廉”特色文化品牌建设统一部署，结合分行实际，深入挖掘朱子廉洁文化内涵，推进“党委种廉 纪委话廉 全员守廉”全面从严治党行动，实施“清风工行·初心种廉”廉洁文化建设方案，按照省分行要求，制定清廉分行“一方案三清单”，推动廉洁文化进班子、进分行、进网点、进业务、进岗位、进家庭，筑牢“三不腐”的思想根基。开展“消保每一度 服务百分百”的消费者权益保护宣传，凝聚“工于至诚，行以致远”使命，彰显“金融为民 消保先行”初心。

加强品牌建设，助力多方融合

贯彻落实金融工作的人民性要求，该行还主动打造“两品牌一行动”（即“工银社区节”“私银品茗馆”、e生活小站“百场万户”行动）初显成效，累计开展“工银社区节”外拓活动近百场，带动消费笔数数千笔；积极推动“智慧物业”工作；与10家龙头茶企合作设立“私银品茗馆”，加速茶企集中收单和普惠贷款综合项目的业务落地；通过游戏方式场景设置体验活动，开展200余场e生活小站“百场万户”活动，拉近与客户的距离。

此外，该行点面结合推进对公拓户，上半年新开对公账户增量同业第一，成功开立碳计量中心账户，发放全市金融系统首笔融资1000万元；成功开立南平市、建瓯市、顺昌县、政和县等市区两级5个社工部账户，以及消防救援支队等重点账户；成功落地“竹e贷”等普惠贷款方案，推进“小微个”拓户实效；为辖内武夷发展集团办理外债资金入账事宜，带动跨境人民币5.1亿元；推动房地产融资协调机制白名单项目100%落地，提供授信支持3.9亿元。

提升规范管理，严守安全底线

该行多次召开联合监督工作联席会议，制定整改措施，以全链条监督管理推动强化作风建设、强化监督合力。

该行通过警示教育大会，通报党员、干部违规违纪典型案例开展安全生产警示教育授课，以案为鉴、以案示警，全面加强廉洁案防工作建设；引导广大党员干部从中吸取教训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线；参加南平银行业保险业清廉金融文化建设暨纪检监察联席会议和延平区纪委监委“你我之家·清风校场”活动；加强风险提示与案例宣讲，适时梳理收集案例及时下发风险提示，加大案件风险排查和案防履职检查，强化员工异常行为管控，开展异常行为专项整治，增强问责震慑，提升员工合规意识，杜绝侥幸心理。

（供稿单位：工行南平分行 作者：黄靓）

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