比武练精兵 实干论英雄

“我们将探索支部领办合作社新模式，成立支部牵头的村集体劳务公司”，“联合村企和茶农，提供育苗、种植、采摘、加工、销售一条龙服务”，“用基层党建网格化推进便民服务精细化”……日前，建阳区举办“村支书大比武”擂台赛，29位村党组织书记以“乡村振兴”为主题先后发言，每人8分钟，不说空话套话，晒工作比思路、讲问题谈对策，向场下的几十名“考官”述职。

开展“村支书大比武”擂台赛，源自建阳区的忧患意识和进取思维，旨在加强农村基层党组织带头人队伍建设，以基层党建引领乡村振兴。

擂台“赛讲”比拼劲

究竟什么样的村党组织书记能登上“大比武”擂台？建阳区的标准是：讲政治、守纪律的“领头雁”，能吃苦、善作为的“孺子牛”，懂发展、敢担当的“急先锋”。

“工作没思路、没干出点成绩，还真不好意思往台上站。”黄坑镇三峡民族村是竹产业特色村、经济强村，村党支部书记杨进德第一个登台发言。

围绕“做给农民看、带着农民干、帮着农民办”这个中心，杨进德与其他党员致富带头人利用丰富的竹资源，率先发展竹筷产业，联合创办了竹筷合作社、加工厂。在党支部和党员的示范引领下，目前全村共创办了31家竹制品加工厂，每年可创造产值2．2亿元，解决900余名村民就业，带动村集体经济增收12万元、村民增收3200多万元。如今的三峡民族村已经是省级乡村振兴产业兴旺示范村。

“我们这些‘领头雁’不仅要创新，更要敢创新。”紧随杨进德之后发言的是蔡东明。他担任麻沙镇水南村党支部书记以来，探索“支部领办合作社”模式，打破单一种植巨峰葡萄的传统格局，引进夏黑、美人指、阳光玫瑰等6个葡萄品种，推动村集体经济收入从5万元增长到50多万元。

一场“大比武”，不仅是交流经验的有形讲台，更是接受检阅的无形擂台。水吉镇仁山村上个世纪90年代就开始发展葡萄产业，全村85％的农户种植葡萄，是远近闻名的产业强村。“跟水南村比，我们村集体经济体量还不大，必须奋起直追。”“擂台”上，仁山村党支部书记林贻辉压力陡增，“我们将立足村情谋出路，进一步推动强村富民。”

“不仅要让大家讲，更要引导大家干。台上几分钟的风采，来源于台下经年累月的实干，只有实打实地干好了，才有东西讲，才能讲到关键点、讲到要害处、讲到大家心里去。”建阳区委常委、组织部部长张田怡认为，建阳区“村支书大比武”擂台赛树立了一个鲜明导向，就是实干论英雄。这些干出实绩的优秀村党组织书记登台亮相，将为全区党员干部树标杆作表率。

对标找差补短板

2017年以前，潭城街道考亭村集体收入不足10万元，与全区最高的200多万元差距悬殊。考亭村党支部书记朱坤麒用“如坐针毡”形容自己在台下的感受，“听了这些示范村的书记发言，压力巨大，但也颇受启发，今年我们准备发挥城郊村的区位优势，集中土地资源，发展适度规模经营，提高村集体和村民收入。”

从2019年的软弱涣散村到如今的“明星村”，考亭村用一连串亮眼的成绩展示了工作成效：文旅产业发展迅速，考亭书院、考亭古街、建盏文创园等一批项目建成；带动和鼓励100多户村民开办农家乐、民宿、便利店等，带动村民致富；成立劳务公司，带动全村260名村民再就业……

“大比武”的最终目的是发现问题、检视不足、补齐短板，为下一步工作明确方向。每轮“大比武”结束后，建阳区每个乡镇（街道）按照班子成员包片、一般干部包村包人的方式，由领导班子成员、工作人员等组成工作组对各村半年来的工作进行测评，通过拉清单、建台账，给出改进提升工作的具体承诺，拿出可操作性强的整改措施，确保整改成效。

村党组织书记走上擂台，搅动了“一池水”。去年起，建阳区就对推动乡村振兴实绩突出、群众满意的村干部送出“大礼包”，而“大比武”情况正是年终兑现奖惩的重要依据之一，一方面让敢担当、善作为的村干部有干劲，另一方面让状态差、“守摊子”的村干部受警醒。同时，还推动“大比武”的冠军村与软弱涣散村、年轻支部书记村等结对共建，建立“跨村联建”利益机制，推动全区共同发展。

如今，建阳区已明确把“村支书大比武”作为一项常态化机制固定下来，不断健全村级党组织书记激励考核机制，定期评选“六强”村、“双强”村党组织书记。一系列强化基层党建的创新举措，正成为推动乡村基层工作的有力抓手和重要品牌。（邓忠卫）

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