平凡岗位上的坚守与奉献——记福建省“工人先锋号”福建南平南孚电池有限公司第十车间

245人，8名党员，平均年龄41.2岁……这是福建南平南孚电池有限公司第十车间的组成情况。

“第十车间成立于2007年，主要是负责公司出口及工业配套市场电池的包装工序，具体包括验电、贴标、热缩、挂卡等。”南孚第十车间主任翁亚明介绍，自成立以来，车间累计生产各型号电池达55亿只，没有发生一起重大质量及安全事故。

2020年，新冠疫情影响广泛，但在这一年，南孚第十车间负重前行、逆流而上，全年技改超50项，生产8.7亿只电池，人均产出提升达40%。“2021年，我们实现再增长，全年生产超过11.4亿只电池。”翁亚明说，产量增长的同时，产品品质更赢得了市场的认可，全年客诉率较上年度下降了90%。

这些亮眼成绩，背后凝结着一个个南孚人的辛勤汗水。发挥榜样激励作用、争创先进班组，在车间各生产岗位、工作岗点开展文明岗点、文明班组等精神文明创建活动……“比、学、赶、帮、超”在南孚第十车间蔚然成风。

包装工序中，女工人数占比大，有时请产前假、分娩假、哺乳假的女职工比较多。每每这时，在第十车间里就流动着“一人有困人人帮，一方有难四方援”的暖意，大家互帮互助，让那些需要照顾的群体承担相对简单且劳动强度轻的工种。有一年，车间里一位员工确诊了重大疾病，需要进行手术治疗，得知情况后，班长第一时间在班组及车间里发起捐款活动，大家纷纷响应，尽己所能帮助患病员工及其家庭。

产业升级迭代，对产业工人也提出了更高的要求，特别是对于包装品项繁多且变动频繁的工序，让车间人员操作技能更加多样化成为一种“必然”。为此，南孚公司增加老员工的多样化技能培训，投入大量的人力和精力对大数量群体的新进企员工开展初步技能培训，并按规程安排第二、第三技能的培训计划。同时，公司将岗位培训、岗位练兵相结合，通过班前班后会、学习日等形式，让职工更加了解公司的发展与改革、困难与机遇，使职工树立良好的危机、责任意识，增强其爱岗敬业自觉性。

“第十车间出口包装是生产流程的最后一道工序，只有每一个员工牢牢把住质量关，才能将合格的产品交到消费者手中。”翁亚明说。

平凡岗位上的坚守与奉献，也换来“丰收的硕果”。这些年来，南孚公司第十车间先后获评南平市“先进职工小家”、福建省“模范职工小家”、福建省“工人先锋号”等荣誉称号。（本网记者 吴建琼）

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