光泽要闻 | 光泽县赴福建师范大学参加春季教育类专场招聘会

近年来，光泽县委、县政府高度重视人才工作，始终坚持人才是第一资源，大力推进教育卫生事业高质量发展。2022年11月16日重磅出台了《光泽县加强教育医疗人才引进培养留用的十条措施（试行）》（光委人才〔2022〕2号）政策，支持教育、卫健部门自主组织开展县级“人才校园行”专项招聘活动，采取“面试＋考核”的方式灵活引进优秀教育医疗人才。

为贯彻落实光泽县委、县政府教育医疗人才新政，3月3日至3月4日，光泽县政府副县长张锦鸿带领县委组织部（县委人才办）、光泽县教育局、光泽一中、光泽二中、光泽三中等单位人员，赴福建师范大学参加2023年春季教育类专场招聘会，对接公费师范生培养有关工作，召开光泽县定向委培师范生座谈会并进行慰问。

会上，光泽县政府副县长张锦鸿与福建师范大学党委副书记涂荣交流校地合作、人才培养等事宜，光泽县教育局局长郑勇通报了光泽县教育事业发展情况，光泽县委组织部副部长、光泽县委人才办主任廖师平对光泽县教育医疗人才新政等人才政策进行了详细的解读。

本次招聘聚焦光泽县当前教育紧缺急需人才岗位，严格引进程序，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照现场报名、资格审查、面试的程序进行，现场发布引进岗位24个。吸引了50余名师范类应届毕业生报名，达成就业意向并参加面试19人，其中师范类硕士研究生7人，签约师范类应届毕业生4人，其中硕士研究生1人。

据悉，2022月12月光泽县还发布了2022年第六届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需教育医疗人才引进公告计划引进22人，吸引了教育类师范本科生4名、硕士研究生1名和医科类大学医学类专业本科生3名、硕士研究生2名，共计10人报名参加面试。

下一步，光泽县将以此次师大校招和紧缺急需教育医疗人才引进圆满成功为契机，巩固成果并加强与高校的对接联系，适时再组织开展“人才校园行”招聘活动，让人才活水源源不断注入光泽县，为推进光泽绿色高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

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