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水北镇多措并举持续优化营商环境

水吉镇2023-09-26南平新闻人已围观

简介 今年来,邵武市水北镇深入贯彻落实省委“三争”行动要求和南平市委“五增”目标任务,以“六比六争先”实践活动为抓手,以“服务好现有企业、培育好新上项目”为目标,腾笼换鸟做好要素保障、持续加强务工人才招引、服务,增强企业发展信心,持续打造公平公正、优质高效的营商环境。一是筑巢引凤建平台。针对项目用地需求增大与土地资源紧缺矛盾,对低效用地全面摸底,建立闲置资源台账,吸引新投资主体与闲置

  

今年来,邵武市水北镇深入贯彻落实省委三争行动要求和南平市委“五增”目标任务,以“六比六争先”实践活动为抓手,以“服务好现有企业、培育好新上项目”为目标,腾笼换鸟做好要素保障、持续加强务工人才招引、服务,增强企业发展信心,持续打造公平公正、优质高效的营商环境。

一是筑巢引凤建平台。 针对项目用地需求增大与土地资源紧缺矛盾,对低效用地全面摸底,建立闲置资源台账,吸引新投资主体与闲置资源积极“嫁接”,安排专人进行土地、手续办理等业务对接指导工作,有效盘活并利用闲置土地、厂房等资源5处,策划千万元项目3个,将土地存量转化为经济增量。策划申报工业平台基础设施建设专项债项目,推进养马洲、越王工业平台改造提升,拆除老旧房屋,新建标准厂房,配套路、水、电等基础设施,以平台建设推进产业转型。同时,制作双招双引宣传册、推广宣传片,积极开展外出招引活动,多渠道、全方位、立体式宣传产业基础、设施配套、投资环境等,吸引优质企业入驻。

二是聚才引智谋发展。

紧扣辖区群众和企业就近就业、就地就业、充分就业需求,在市人社局的大力支持下,提供就业现状调查、求职信息登记、组织技能培训、推荐劳务就业等多项服务,采取电话跟踪、实地走访等形式,广泛收集企业用工需求,深入各村开展招工信息宣传,精准推荐就业岗位,为企业与求职者搭建供需平台,助力企业解决用工问题,不断推进营商环境再优化。同时,水北镇实施“企业家素质提升工程”,将企业家纳入全镇党员干部管理范围,建立优秀企业家人才库,带领企业家赴浙江、江西等地进行考察,前往行业领军企业参观学习,激活企业家干事创业积极性。

三是暖心服务强信心。

完善“政企挂钩联系工作制度”,由镇领导班子挂钩联系企业37家,紧盯政府采购、招投标等重点领域,制定《政府性投资项目招标代理机构备选库日常管理办法》,构建“亲”“清”政企关系,每月镇班子领导“点对点”深入挂钩企业了解生产经营情况,帮助解决企业关心的痛点、堵点和难点问题,并宣传好本市招商优惠政策,主动帮助企业向上申报享受政策福利,引导企业健康发展。实行“一企一策”精准服务机制,组织环保站、国土所、安办等相关站所建立“服务先锋队”,深入企业现场一线,通过宣讲会提问、问卷调查、企业座谈等途径,及时解答企业疑惑,全力打通服务企业“最后一公里”。

截至目前,水北镇积极申请工业平台基础设施建设项目专项债8000万元,已有3家企业达成入驻意向;组织工作人员走访辖区企业15家,收集企业用工岗位800多个,通过微信群、公众号等平台发送招聘信息20余次,召开招聘会2场;实施“企业家素质提升工程”,建立优秀企业家人才库,先后带领10余名企业家赴浙江、江西等地进行考察,前往行业领军企业参观学习;开展专项宣讲会、企业家恳谈会3场,走访企业7次,发放政策明白纸100余套,解决企业发展问题10个。

作者:龚智和 黄晓燕

编辑:江桂煜 审核:缪顺春 李婷

终审:陈一沿

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