延平：打造人才集聚“强磁场”

“人才是打开乡村振兴的‘金钥匙’，乡村人才的数量和质量决定着乡村振兴的成色和效果。”延平区委书记黄桂诚表示，人才兴，则事业旺。人才是强区之本，创新之源，发展之基。2021年以来，延平区紧紧围绕贯彻落实中央和省委、市委人才工作部署要求，深耕人才引、育、用、留全链条，千方百计开展好招才引智工作，积极打造人才集聚“强磁场”，绘就“万马奔腾”新画卷。

构建引才“快车道”

“从2021年年产30万粒种球，到2022年建立起全省首个百合花种质资源圃，开展种质创新研究，今年已累计推广500多万粒种球，在罗源、漳州等地进行适应性种植和推广。”福建省农科院园艺生物技术研究室主任副研究员林智敏博士自豪地说道。作为延平区引进的高尖端人才，林智敏与科研团队一道成功突破了国产百合花种球“三级繁育”技术难关，打破百合种球尤其是籽球的技术壁垒和进口依赖，使延平区成为全国首家实现百合的“种球自由”。

延平区创新人才引进思路，出台并认真落实各项引才政策，加快引才速度，按照“不求所有、但求所用”的思路，为人才搭建好平台，打通制度和信息的壁垒，为人才自由流动营造更宽松的环境，让人才来得了、用得好、留得住，为延平发展注入更强劲的人才动力。

唱好育才“重头戏”

延平区洋后镇的返乡创业青年林景杨在学校学的是计算机，虽然从小在村里长大，但对于种植桔柚，也是个“门外汉”。“2015年返乡后，我通过网络学习、实地考察、现场求教等方式钻研桔柚的种植技术。在省农科院、市农科所、福建林业职业技术学院的专家以及科特派的指导下，我参加了各种进修培训，种植管理水平得到了明显提升。”林景杨说，功夫不负有心人，经过努力，他种植的桔柚产量从原来的每亩250公斤提高到如今的3500公斤；桔柚品质也不断提升，不仅通过了绿色食品认证，也获得了市场的认可。2018年，林景杨先后成立延平区艳阳家庭农场和延平区科惠农种植专业合作社，进一步扩大桔柚种植规模，带动后坪村村民种植桔柚近1000亩，周边的大禄、浮山等村的村民也开始种植桔柚，并积极打造“后坪桔柚”品牌。

今年来，延平区组织开展乡村振兴异地教学班、创新创业带头人培训班、高素质农民培训班等各类专题培训13场次1300余人次，举办乡村振兴政策解读及项目策划辅导讲座5场185人次。

从助力延平人才聚散流转的“百度驿站”，到依托延平区电商园搭建的创业孵化基地，再到吸引返乡大学生回乡就业创业的青年人才创业就业项目与致力打造高质量人才聚集区的“扬帆计划”……在区委、区政府的高度重视与各部门的协力服务下，延平区坚持为高校毕业生自主创业提供生产经营场地、基本办公条件和后勤保障服务，并通过强政策、助培训、拓岗位、优服务等多元举措，持续扩大高校毕业生就业渠道，不断促进就业量的扩大和质的提升，为高校毕业生就业创业保驾护航。

搭好留才“大舞台”

“我感受到延平的求贤若渴，在这里有宾至如归的温暖，也有施展才华的平台。”福建省工科类青年专业人才邱正楠毕业于北京化工大学测控技术与仪器专业，在南平元力活性炭有限公司工作了三年，他深有体会地为延平的人才工作点赞。

为创造良好的就业创业环境，吸引、留住更多的技能人才，延平区委经过精心筹备，联合闽北职业技术学院，在元力活性炭公司成立延平区高技能人才元力工作站，并举办技能人才沙龙活动，吸引了一批来自上海等地的高技能人才来延就业创业。据统计，去年以来，延平区已接收人才服务相关咨询件350余人次，受理各类业务134件，发放各类人才补贴补助近1500万元，为人才就业创业营造了更优更好的环境。

聚焦“引才、育才、留才”，延平区将继续贯彻落实省委“三争”行动，实施市委“五增”目标，按照区委“12335”行动和“10＋6”重点工作部署要求，助力广大人才把家安在延平、把心留在延平，为延平高质量发展提供强劲人才引擎和动力。（陈沁林 林秀桂 陈茂军）

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