首页 > 新闻 > 南平新闻南平新闻
国网南平供电公司：构建供电所绩效激励体系 有效激发基层活力
简介近年来，国网南平供电公司始终坚持守正创新，积极推进产业工人队伍建设改革，创新构建供电所“强基争优”四度绩效激励体系，着力解决供电所员工绩效激励力度不足，员工怕干、怕考核、不愿干等问题，努力培养一支素质优、业务精、能力强的产业工人队伍。建立一套方案，供电所“强基争优”专项激励。国网南平供电公司聚焦供电所这一基层前沿，以七项核心指标结果应用为抓手，聚焦供电所个体精准提升，突出激励供电所以业绩增资，强基
近年来，国网南平供电公司始终坚持守正创新，积极推进产业工人队伍建设改革，创新构建供电所“强基争优”四度绩效激励体系，着力解决供电所员工绩效激励力度不足，员工怕干、怕考核、不愿干等问题，努力培养一支素质优、业务精、能力强的产业工人队伍。
建立一套方案，供电所“强基争优”专项激励。国网南平供电公司聚焦供电所这一基层前沿，以七项核心指标结果应用为抓手，聚焦供电所个体精准提升，突出激励供电所以业绩增资，强基争优。设置“核心指标专项绩效”，供电所因业绩差距，月度收入极差可达1200元/人，致力于激发供电所队伍内生动力。
设置一个指标，挂钩企业负责人业绩考核。为加强各县供电公司主要负责人对供电所管理的重视与支撑，国网南平供电公司在县供电公司企业负责人关键业绩指标中增设“供电所经营管理指数”一项指标。指标通过对各县供电公司供电所七项核心指标的排名绝对值和进步值综合得分以县供电公司为单位进行排名，通过县供电公司企业负责人业绩考核体系按月评价，全面加强基层单位对供电所经营质效重视度。
设计一套算法，联动供服公司绩效工资。为进一步激励基层供电所抓好核心指标，提升争先进位、干事创业热情，国网南平供电公司实施各县供服公司年度绩效工资与县供电公司企业负责人考核和乡镇供电所年度经营管理成效“双挂钩”，其中乡镇供电所年度经营管理成效挂钩占比40%，县供电公司年度企业负责人业绩考核结果挂钩占比60%。
完善一个平台，推进供电所绩效数字化转型。国网南平供电公司依托数字化供电所业务管控平台，以基层减负、数字赋能为方向，推进供电所员工绩效管理工单化、自动化，实现绩效管理数据自动取数、集中管理和实施监控，减少人工干预，提高供电所员工绩效评价的效率和精准度，充分激发员工队伍活力，全面夯实绩效管理基础，促进乡镇供电所精益管理水平提升，推动形成“应用便捷、数字领先、兼顾差异”的可复制、可推广模式。
下一步，国网南平供电公司将把产业工人队伍建设改革贯穿始终，建立健全长效机制，畅通人才培养和关怀通道，提升公司职工队伍素质。持续优化供电所绩效激励机制，进一步加强绩效过程管控，促进各县供电公司在创先争优、对标对表中比学赶超，有效提升绩效管理工作水平。（供稿单位：国网南平供电公司 作者：邓素玫 许杰如）
Tags：
很赞哦！ ()
随机图文
科技创新助推产业发展 海创会南平展位吸引不少客商关注
闽北日报福州电（记者 朱昕华）18日，第二十一届中国·海峡创新项目成果交易会在福州举行，南平7家具有代表性的科技企业参展，吸引不少客商关注。围绕竹、茶、鸡、生态食品、新能源新材料等绿色产业技术，海创会南平展位展出了福建空天碳智慧科技、龙竹科技、武夷山水茶空间、圣农集团、太阳电缆等7家科技企业的22个产品，展示我市通过科
光泽要闻 | 光泽县十八届人大常委会第十五次会议召开
大武夷新闻网讯 1月4日，光泽县十八届人大常委会第十五次会议召开。光泽县人大常委会主任刘雄，副主任潘国武、陈福军、高兴有及其他组成人员出席会议。光泽县政府副县长钟淮钦，光泽县法院院长叶仲铭、光泽县检察院检察长吴才文、光泽县监委及光泽县直有关单位负责同志列席会议。会议由潘国武主持。会议听取和审议了光泽县人大常
乡镇动态 | 顺昌县元坑镇：“五学”并举 掀起基层宣讲新热潮
徐华山摄大武夷新闻网讯 11月2日，顺昌县元坑镇秀水村文昌桥上，一场以传统文化保护为主题的“廊桥微宣讲”理论宣讲活动正在进行，年逾八旬的古镇历史文化顾问余钟纯老师担任宣讲人，将习近平总书记关于传统文化保护的重要指示批示精神同自身60多年来扎根古镇传统文化研究的实际结合，为现场的镇村干部和村民们送上了一场生动的文化
社会民生 | 南平邵武：“净”上加“静” 全力护航高考！
大武夷新闻网讯 寒窗苦读十余载，盼君金榜题名时。随着2024年高考的临近，邵武市城市管理和综合执法局提前进入“高考保障模式”，及早安排部署，重点谋划，积极落实各项保障措施，全面开展噪声整治专项行动及环境卫生整治行动，“净”化市容环境，为考生“消音”，让城市“静音”，“净”上加“静”全力为高考考生护航。“各位大妈跳广场舞的时
| 留言与评论 （共有 条评论） |
