记南平市优秀共产党员，圣农集团党委副书记、圣农食品有限公司高级副总裁席军：“你干了，路就在脚下”

7月11日上午，笔者见到圣农集团党委副书记、圣农食品有限公司高级副总裁席军，他正在油炸车间检查“油炸机温度提升改造”项目实施情况，该项目预计为圣农食品降本增效300万元。

席军毕业于江西农业大学，2003年春节后，他就到圣农集团实习，并深深地爱上了圣农集团这个充满朝气的企业和食品这个发展潜力巨大的行业。当年11月，食品一厂建成投产，席军成为食品一厂一名储备生员工。那时，席军是食品一厂第一批本科毕业员工，在火热的生产中，他的专业知识与实践得到完美融合，很快他就脱颖而出，担任生产班长、生产主管。随后几年，席军的管理水平日臻完美，先后走上品管副经理、品管经理、生产经理、生产副总监、总监、副总裁、高级副总裁等岗位。

“你干了，路就在脚下。”席军回忆在圣农集团的过往时这样说，“从2011年起，圣农食品开始快速发展，先后在光泽县、浦城县、政和县、江西省资溪县新建10个现代化的食品厂，年产能达45万吨，营业收入复合增长率超过20%，居行业领先水平。”这些年，席军还见证和推动了圣农食品产品品类，从鸡肉制品拓展到鸡、牛、猪肉制品。

随着产能的不断扩大，圣农食品对人才的需求呈几何级增长。“要实现企业发展行稳致远，必须长期坚持培养人才。”在席军看来，要打造人才发展新高地，必须以“人才是推动高质量发展的第一资源”理念，通过“外引内培”双轮驱动，进一步优化人才队伍的“内核”。

在外引方面，席军构建“倾心引才、悉心育才、真心爱才”的人才工作机制，采取定向订单模式，委托高校培养急需的专业人才。坚持固巢养凤，完善人才服务制度，为引进人才妥善解决住房保障、家属就业、子女就学等后顾之忧，以更优工作、生活环境拴心留人，打造人才聚集的“强磁场”。

在内培方面，席军善于激发内生动力，深挖内部潜力。近年来，圣农食品开展星动力、星聚圣农、圣英计划等多项人才储备培训工作，一批批内部人才涌现出来。“我刚来圣农食品时，席军要求我从最底层的基础岗位做起，并定期了解我在工作中遇到的困难，然后一起探讨解决办法。”刚刚担任食品三厂生产管理部经理的孙瑞军说，这一经历，在他成长过程中起到很大帮助。

为了带领村民共同致富，2021年，圣农集团提供启动资金，组织止马镇10个建制村共同创办新振肉制品加工厂。企业提供原料，负责技术培训，统一回收产品；10个村以土地资源、闲置资产、可用资金入股。席军带领团队协助止马镇将一处闲置的老厂房改造成标准化的生产车间，组织食品安全系统培训，把一批批农民转变为产业工人。2023年新振发展有限公司实现利润300万元，止马镇10个村的村财收入均突破30万元。

过去，光泽县崇仁乡一直想发展产业，但面临无项目、无资金瓶颈。2021年初，圣农集团党委提供500万元启动资金，席军安排圣农食品下游企业儒堂食品有限公司和9个村联合成立崇振食品有限公司，代加工圣农鸡尾串，2023年崇仁乡9个村的村财收入全部突破30万元。

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